Chính sách đào tạo: Nội bộ

Với mục tiêu nâng cao kĩ năng và nghiệp vụ chuyên môn liên tục và thường xuyên cho đội ngũ nhân sự, bên cạnh những chính sách đào tạo bên ngoài, BVĐK Hồng Hưng rất chú trọng đến công tác đào tạo nội bộ và tự đào tạo ngay tại Bệnh viện.

1. Về nội dung đào tạo

  • Nâng cao hoặc cập nhật chuyên môn, nghiệp vụ.
  • Các kĩ năng cần thiết cơ bản và nâng cao.

2. Tự đào tạo

BVĐK Hồng Hưng luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất để mỗi nhân viên tự đào tạo thông qua các hình thức:

  • Đầu tư thư viện để nhân viên có thể tự đọc sách, nghiên cứu kiến thức y khoa và các thông tin liên quan;
  • Đầu tư xây dựng hội trường, phòng họp để tổ chức các hội thảo, hội nghị…; 
  • Trang bị hệ thống máy tính kết nối internet tại hầu khắp các khoa phòng, để các thành viên có thể tra cứu tài liệu theo tính chất và nhu cầu công việc;
  • Đầu tư mua tài khoản của những khoá đào tạo online để nhân viên tự học;
  • Đặc biệt: được hỗ trợ chấm công và hưởng lương những ngày đi học CME với thời gian 03 ngày/năm (tương đương 24 giờ đào tạo liên tục) áp dụng đối với các vị trí công việc bắt buộc phải có chứng nhận CME;

Hệ thống trang thiết bị hiện đại, hỗ trợ nhân sự tìm hiểu và trang bị kiến thức

3. Đào tạo tại nơi làm việc

 


Đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ nhân sự tại công ty

Bao gồm các hoạt động:

  • Huấn luyện và kèm cặp nhân viên mới;
  • Hướng dẫn và chia sẻ thảo luận chủ đề chuyên khoa, chuyên môn cho các nhân viên tại các khoa phòng;
  • Chia sẻ và thảo luận cách thức rèn luyện các kĩ năng cần thiết;
  • Tổ chức các buổi hội thảo quy mô nội bộ;

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *